1. ÖZET:

22 Subat 2019 Tarihli 30694 Sayili Resmi Gazetede Yayimlanan 7166 Sayili Sosyal Hizmetler Kanunu Ile Bazi Kanunlarda Degisiklik Yapilmasina Dair Kanunun 8. Maddesinde”

“1/2/2019  ila 30/4/2019 tarihleri arasinda isyerlerinde 2018 yili Ocak ila Aralik aylari/döneminde aylik prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesi ile 5510 sayili Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fikrasinin (a) bendi kapsaminda uzun vadeli sigorta kollarindan en az sigortali bildirimi yapilan aydaki/dönemdeki sigortali sayisina ilave olarak ise alinanlarin, is sözlesmesinin isveren tarafindan hakli nedenlerle feshedilmesi hariç olmak üzere, ise alindiklari tarihten itibaren dokuz aylik sürede is sözlesmesi feshedilmeksizin çalistirilmalari halinde bu maddede belirtilen prim destegi ile birlikte ise alindiklari ay dâhil üç aylik süre için prim ödeme gün sayisinin 67,36 Türk lirasi ile çarpimi sonucu bulunacak tutar Fondan karsilanmak üzere isverene destek olarak ayrica saglanir. Bu fikra kapsaminda isverene saglanan ücret destegi isverenin Sosyal Güvenlik Kurumuna olan borçlarina mahsup edilir, ancak isverene ödenmez.”

hükmü getirilmistir.

7166 Sayili Sosyal Hizmetler Kanunu Ile Bazi Kanunlarda Degisiklik Yapilmasina Dair Kanunun 8 inci maddesi ile 4447 sayili Issizlik Sigortasi Kanununun geçici 19 uncu maddesine son fikrasindan önce gelmek üzere eklenen asagidaki fikrayla, 1 Subat 2019 ila 30 Nisan 2019 arasinda yeni ise alinanlar için isverenlere destek uygulamasi getirilmistir.

Buna göre,  

• 01/02/2019 ila 30/4/2019 tarihleri arasinda,
• 2018 yili Ocak ila Aralik aylari/döneminde en az sigortali bildirimi yapilan aydaki/dönemdeki sigortali sayisina ilave olarak ise alinanlarin,
• Is sözlesmesinin isveren tarafindan hakli nedenlerle feshedilmesi hariç olmak üzere, ise alindiklari tarihten itibaren 9 aylik sürede is sözlesmesi feshedilmeksizin çalistirilmalari halinde,
• Bu maddede belirtilen prim destegi ile birlikte ise alindiklari ay dâhil 3 aylik süre için prim ödeme gün sayisinin 67,36 Türk lirasi ile çarpimi sonucu bulunacak tutar

Fondan karsilanmak üzere isverene destek olarak ayrica saglanacaktir. Bu fikra kapsaminda isverene saglanan ücret destegi isverenin Sosyal Güvenlik Kurumuna olan borçlarina mahsup edilecektir, ancak isverene ödenmeyecektir.

2. 01/02/2019 ILA 30/4/2019 TARIHLERI ARASINDA ILAVE ALINAN SIGORTALILARIN ÜCRET DESTEGININ USUL VE ESASLARI

01/02/2019 ila 30/4/2019 tarihleri arasinda isyerlerinde 2018 yili Ocak ila Aralik aylari/döneminde 5510 sayili Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fikrasinin (a) bendi kapsaminda ;

• uzun vadeli sigorta kollarindan en az sigortali bildirimi yapilan aydaki/dönemdeki sigortali sayisina ilave olarak ise alinanlar için,
• var olan prim destegine ilaveten bu sigortalilarin ise alindiklari ay dâhil üç aylik süre için prim ödeme gün sayisinin 67,36 Türk lirasi ile çarpimi sonucu bulunacak tutar,   
• isverenin  borçlarina veya 2019 Aralik ayi dahil  tahakkuk edecek prim tutarlarina mahsup edilecektir

Bu kanunu yürürlük tarihi, 22/02/2019 dir.

7103 sayili kanunla 4447 sayili kanuna eklenen geçici 19 uncu maddesiyle getirilen tesvik düzenlemesi hakkinda 13/7/2018 tarihli ve 129 numarali sirkülerimiz yayimlanmistir. Yukarida belirtilen kanunla getirilen düzenlemeyle bu tesviklere ilaveten 1/2/2019  ila 30/4/2019 tarihleri arasinda isyerlerinde 2018 yili Ocak ila Aralik aylari/döneminde 5510 sayili Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fikrasinin (a) bendi kapsaminda uzun vadeli sigorta kollarindan en az sigortali bildirimi yapilan aydaki/dönemdeki sigortali sayisina ilave olarak ise alinanlarin, bildirdigi gün sayisinin 67,36 TL ile çarpilmasi sonucu  bulunacak tutar(30 gün çalisan 1 sigortali için bu tutar 2.020,8.-TL), isverenin SGK’ya olan borçlarina, borcu yoksa 2019 Aralik ayi dahil  tahakkuk edecek prim tutarlarina mahsup edilecektir.

Bu destekten yararlanmak için, daha önceki tesvik ve desteklerden yararlanmak için gereken sartlara ilave olarak, 1/2/2019 ila 30/4/2019 tarihleri arasinda isyerlerinde 2018 yili Ocak ila Aralik aylari/döneminde 5510 sayili Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fikrasinin (a) bendi kapsaminda uzun vadeli sigorta kollarindan en az sigortali bildirimi yapilan aydaki/dönemdeki sigortali sayisina ilave olarak ise alinanlarin  2019 Aralik ayi dahil, aylik prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesi ile SGK’ya bildirilmesi gerekmektedir.

 SGK tarafindan yayimlanmasi beklenen genelge kapsaminda tarafiniza uygulamaya yönelik bilgi verilecektektir.

3) ISYERLERINDE (A), (B) VE (C) SINIFI BELGEYE SAHIP IS GÜVENLIGI UZMANI GÖREVLENDIRME YÜKÜMLÜLÜGÜNDE DEGISIKLIK YAPILDI

Bilindigi üzere, 6331 Sayili Is Sagligi ve Güvenligi Kanununun geçici 4 üncü maddesi uyarinca;  

• Çok tehlikeli sinifta yer alan isyerlerinde (A) sinifi belgeye sahip is güvenligi uzmani görevlendirme yükümlülügü, 1/1/2020 tarihine kadar (B) sinifi belgeye sahip is güvenligi uzmani görevlendirilmesi;
• Tehlikeli sinifta yer alan isyerlerinde ise (B) sinifi belgeye sahip is güvenligi uzmani görevlendirme yükümlülügü, 1/1/2019 tarihine kadar (C) sinifi belgeye sahip is güvenligi uzmani görevlendirilmesi

kaydiyla yerine getirilmis sayilmaktadir.

Bu Kanunun 16 nci maddesi ile tehlikeli sinifta yer alan isyerlerinde görev yapan C sinifi is güvenligi uzmanlarinin ve çok tehlikeli sinifta yer alan isyerlerinde hizmet verebilmekte olan B sinifi is güvenligi uzmanlarinin hizmet verme süreleri 1/7/2020 (kamu kurumlari ve ellinin altinda çalisani olan az tehlikeli isyerlerinin hizmet alma yükümlülügünün yürürlük tarihi) tarihine uzatilmistir.

7166 sayili Kanunun tam metnine ulasmak için bu linki  tiklayiniz.