HANGİ DÜZENLEMELER BEKLENİYOR?
14.07.2020
GÜNDEM
Yeni
Kanun Teklifi ile;
- 50
kişinin altında çalışanı olan az tehlikeli işyerlerinde işyeri hekimi ve
uzman görevlendirme zorunluluğu 01.01.2024 tarihine erteleniyor. (m.8)
- Cumhurbaşkanının
kısa çalışmayı uzatma yetkisini sektörel olarak da kullanabilmesi
sağlanıyor. (m.2)
- Belirli
süreli sözleşmenin sona ermesi, hizmet sözleşmelerinin süresinin sona
ermesi, işyerinin kapanması ya da faaliyetin sona ermesi fesih yasağı
kapsamı dışına alınıyor. (m.4)
- Fesih
yasağı ve ücretsiz izin yetkisi, en fazla üçer aylık süreyle olmak üzere
30.06.2021 tarihine kadar uygulanabilecek şekilde Cumhurbaşkanına
tanınıyor. (m.4)
- Yeni
teşvik uygulamaya alınıyor. (m.3)
Yeni
Kanun Teklifi ile; YENİ TEŞVİK GELİYOR!
- 30.06.2020
tarihi dahil olmak üzere kısa çalışma ödeneğine başvurmuş olan özel sektör
işyerlerine, kısa çalışma kapsamında olan çalışanlarının kısa çalışmanın
sona ermesi ve normal çalışma saatlerine dönmesi durumunda 3 ay süreyle
asgari ücret üzerinden tüm işçi ve işveren hissesi İşsizlik Fonundan
sağlanacak. Nakdi ücret desteği uygulanan sigortalılar için de bu destek
uygulanacak.
- Destek
uygulanacak gün sayısı kısa çalışma ya da nakdi ücret desteğinden
faydalanılan gün sayısı ortalamasını aşamayacak.
- Kısa
çalışmadan yersiz yararlanıldığının tespiti halinde bu destek
uygulanmayacak ve yararlanan işyerlerindeki destek tutarı faizi ile tahsil
edilecek. Bu sebeple işyerlerinde denetim uygulanacağını öngörmekteyiz.
FESİH
YASAĞI VE ÜCRETSİZ İZİN SÜRESİ
- Yeni
Kanun teklifi ile fesih yasağı ve işverence ücretsiz izne çıkarma
yetkisinin üçer ay süreyle uzatılabileceği belirtilmiştir. Söz konusu
yasak 17.08.2020 tarihinde sona eriyor, ancak bu yetkiye dayanılarak
uzatılmasını beklemekteyiz.
KISA
ÇALIŞMA UZAYACAK MI?
- Yeni
Kanun teklifi ile kısa çalışmanın sektörel bazlı uzatılması
beklenmektedir. Mücbir sebep başta olmak üzere, normal çalışma düzenine
dönemeyen havacılık, turizm sektöründe faaliyet gösteren işyerleri için
sektörel bazlı uzatma beklemekteyiz.