İşveren İşlemleri Genelgesi Yayınlandı: Diğer Kısım - 28 Haziran 2020

GÜNDEM

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından, 18.06.2020 tarihli 2020- 20 sayılı İşveren İşlemleri Genelgesi yayınlandı. Söz konusu genelge,

-İşveren, işyeri, işveren vekili ve tescil işlemleri,

-Sigorta primine esas kazançlar ve prime tabi tutulmayan kazançlar,

-APHB ve MPHB işlemleri,

-Primlerin ödenmesi, zamanaşımı ve itiraz işlemleri,

-Mücbir sebep kapsamında ertelemeler,

-Primler ve idari para cezaları zamanaşımı ve terkin,

-Ev hizmetleri işlemleri,

Diğer hususlar olmak üzere 8 farklı kısımdan oluşmaktadır. Bültenlerimiz her bir kısmı ayrı ayrı olmak üzere önemli değişiklikleri kapsayan bir bakış açısı ile sunulacaktır.

MÜCBİR SEBEP KAPSAMINDA ERTELEMER

Yapılan taleplerin değerlendirilebilmesi için işverenlerin ;

-Bu durumu belgelemeleri,

-Vakanın veya afetin meydana geldiği tarihten itibaren üç ay içinde talepte bulunmaları,

-Prim ödeme aczine düştüklerinin yapılacak inceleme sonucunda anlaşılması,

Aynı şekilde, taleplerin değerlendirilebilmesi için;

-Vakanın, afetin veya mücbir sebebin Bakanlık ile Hazine ve Maliye Bakanlığınca müştereken belirlenmesi,

-Kuruma verilmesi gereken her türlü bilgi ve belge ile yapılması gereken başvuruların vakanın, afetin veya mücbir sebebin meydana geldiği tarihi takip eden üç ay içinde Kuruma verilmesi veya yapılması, gerekmektedir.

Genelge, konuya ilişkin başvuru usul ve esasları iel yapılacak işlemleri detaylıca aktarmıştır.

PRİMLER VE İDARİ PARA CEZALARININ TERKİN VE ZAMANAŞIMI

Sigorta primi ve işsizlik sigortası primlerinin zamanaşımı süresi, ödeme vadesi;

-7/12/1993 ve öncesinde sona eren alacaklar için, Borçlar Kanunu hükümlerine istinaden, ödeme süresinin sona erdiği tarihi takip eden günden itibaren on yıl,

-8/12/1993 ila 5/7/2004 tarihleri arasında sona eren alacaklar için, 6183 sayılı Kanun hükümlerine istinaden, alacağın ödeme süresinin sona erdiği tarihi takip eden takvim yılı basından itibaren beş yıl,

-6/7/2004 ila 30/9/2008 tarihleri arasında sona eren alacaklar için, Mülga 818 sayılı Borçlar Kanunu hükümlerine istinaden, ödeme süresinin sona erdiği tarihi takip eden günden itibaren on yıl, olarak dikkate alınacaktır.

-01/10/2008 sonrası için ise yasal ödeme süresinin sona erdiği tarihi takip eden takvim yılı basından itibaren on yıllık zamanaşımı süresine tabi tutulacaktır.

ZAMANAŞIMI-TESPİT VE MAHKEME KARARI

Ancak sigorta primi ve işsizlik sigortası primi alacağı,

-Mahkeme kararı sonucunda doğmuş ise zamanaşımı süresi, mahkeme kararının kesinleşme tarihinden,

-Kurumun denetim ve kontrolle görevli memurlarınca yapılan tespitlerden doğmuş ise zamanaşımı süresi, rapor tarihinden,

-Kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi mevzuatları gereğince yapacakları soruşturma, denetim ve incelemelerden doğmuş ise zamanaşımı süresi, bu soruşturma, denetim ve inceleme sonuçlarının Kuruma intikal ettiği tarihten,

-Bankalar, döner sermayeli kuruluşlar, kamu idareleri ile kanunla kurulmuş kurum ve kuruluşlardan alınan bilgi ve belgelerden doğmuş ise zamanaşımı süresi, bilgi ve belgenin Kuruma intikal ettiği tarihten, itibaren başlatılacaktır.

ZAMANAŞIMI-İDARİ PARA CEZASI

İdari para cezalarının ödeme süresinin sona erdiği tarihin,

-7/12/1993 veya önceki bir tarihe rastlaması halinde, tahsil zamanaşımı süresi, Borçlar Kanunu hükümlerine istinaden, ödeme vadesinin sona erdiği tarihi takip eden günden itibaren on yıl,

-8/12/1993 ila 5/7/2004 tarihleri arasına rastlaması halinde, tahsil zamanaşımı süresi, 6183 sayılı Kanun hükümlerine istinaden, ödeme vadesinin sona erdiği tarihi takip eden takvim yılı basından itibaren beş yıl,

-6/7/2004 ila 30/9/2008 tarihleri arasına rastlaması halinde, tahsil zamanaşımı süresi, Borçlar Kanunu hükümlerine istinaden, ödeme vadesinin sona erdiği tarihi takip eden günden itibaren on yıl, olarak dikkate alınacaktır. Yine 1/10/2008 sonrası on yıl olarak uygulanmaktadır.

DİĞER HUSUSLAR

İşverenlerce yersiz tahsil edildiği iddia edilen primlerin iadesine ilişkin eksiksiz yapılmış bulunan başvuru Prim Tahakkuk ve Tahsilat Servisince;

1-İadesi talep edilen dönemler için Kurumumuza bildirim ve ödeme yapılıp yapılmadığının kontrolü,

2-Zamanaşımı yönünden kontrolü,

3-Başvuru dilekçesinde belirtilen bilgilerin doğruluğunun

tespiti bakımından denetime sevk işlemi, yapılacaktır.