Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi: 01.01.2022 Tarihinden İtibaren Ne Bekleniyor? - 16 Haziran 2020

GÜNDEM

01.01.2022 tarihi itibariyle tamamlayıcı emeklilik sisteminin yürürlüğe girmesi bekleniyor.

Tamamlayıcı emeklilik sistemi, bir kısım kıdem tazminatı hakkının varlığını sürdürüp, belli bir oranda fona aktarım mekanizmasını kapsamaktadır.

TAMAMLAYICI EMEKLİLİK 

1.Sistem hem kazanılmış kıdem tazminatını hakkını korumayı hem de ilave emeklilik desteği sağlanmayı amaçlıyor.

2.Geçmiş kıdem haklarına dokunulmayacak.

3.Mevcut kıdem tazminatı modelinde her 1 yıla karşılık 1 aylık kıdem tazminatı ödenmektedir. Bu da %8,33'e tekabül etmektedir.

4.%8,33 oranı değiştirilmeden, eski ve yeni sistem ayrımı gerçekleştirilecek ve buna istinaden yeni modelde %5,33 oranı eski kıdem tazminatını içerecek. Bu da 19 günü tekabül ediyor. Yani yeni modelde, 1 yıla karşılık 30 günlük işverence nakit ödeme yerine, 19 günlük ödeme yapılacak.

5.Kalan %3'lük kısmı yani 11 günün karşılığı ise işveren katkısı olarak çalışanın bireysel fon hesabına aylık olarak aktarılacak.

6.Örneğin çalışan kıdeme hak kazanmayacak şekilde ayrılırsa, fonda biriken miktarı şartları sağlaması halinde alması planlanıyor.

7.Tasarıya göre, 60 yaşı tamamlayan kişiler, 60 yaşını tamamlamamakla birlikte konut alan, evlenen, ağır hastalık yaşayan ve işsiz kalan kişilere talepleri halinde birikim tutarının %10'u kadar ödeme yapılabilecek.

KIDEM FONUNA ALTERNATİF Mİ?

2.Özellikle 1 yıla karşılık ödenen kıdem tazminatı tutarının düşürülmesi ve fonda biriken tutarın alınmasının şartlara bağlanması ile fonun belirsizliği temel itiraz noktalarıdır.

3.Söz konusu sistem, tüm kıdem sisteminin bir fona devri yani kıdem fonu ile bireysel emeklilik sistemini ortak paydada birleştirmektedir. Bu sebeple ciddi bir alternatif olarak dikkate alınmaktadır.